猎头是如何做背景调查的,猎头公司如何对候选人进行背景调查

1、猎头是如何做背景调查的

猎头是如何进行背景调查的？下面罗勒网 根据自己十余年建筑猎头领域的背景调查经验。来总结一下猎头到底要做哪些背景调查。 一、员工雇前背景调查 针对客户的高端职位、关键职位或特定重要职位，对拟录用人才进行深度、全面的背景调查，防范录用风险和用人陷阱，最大限度保障企业录用真正需要与是配的人才。雇前背景调查的主要项目：

1、基本信息背景调查 公民身份验证 护照情况查询 户籍地址查询 常住地质调查 驾照情况查询 车辆档案查询 家庭情况调查

2、教育培训背景调查 学历教育验证 专业证书验证 重要培训验证

3、工作履历背景。

2、猎头公司如何对候选人进行背景调查

对候选人进行背景调查，在猎头公司中是非常常见的。 之所以猎头公司需要对候选人进行背景调查，一方面是与企业沟通及撰写推荐报考时需要了解，另一方面是猎头公司也可以通过背景调查了解候选人信息的真实情况。从而，更进一步了解候选人的意向。 猎头公司如何对候选人进行背景调查?首先，与候选人沟通，猎头公司直接通过候选人进行了解。 这是猎头公司与候选人进行电话共同的时候，可以与候选人进行详细的沟通了解，比如，之前公司性质、公司规模、岗位性质、绩效考核、离职原因等等。猎头公司对候选人做了大概的了解之后，就能更好的进行接下来的工作了。