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关于航天员是如何选拔出的，有哪些指标？美国宇航员的选拔方法与特点是怎样的？
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航天员是如何选拔出的，有哪些指标？美国宇航员的选拔方法与特点是怎样的？

航天员是如何选拔出的，有哪些指标？美国宇航员的选拔方法与特点是怎样的？

仇凤兰

爱的就是你!

11个月前

1、航天员是如何选拔出的，有哪些指标？

航天员选拔一般分为两个阶段。首先要招收一批志愿者，他们身体好，身高在

1、6～

1、75米，年龄一般不超过40岁，受过高等教育，经过一系列检查后先选出预备航天员；然后在此基础上进行飞前合格选拔。航天员的选拔通常要经过基本资格审查、临床医学检查、生理机能选拔、心理选拔、特殊环境因素耐力和适应性选拔等，其实施阶段一般又细分为：预选、门诊检查、住院检查、特殊环境因素检查、训练过程中的时间大约为1年，其淘汰比例约为1：100，早期更高。在上述选拔中，医学选拔是最关键的一关，生理机能选拔是最基础的一关，特殊环境因素耐力选拔是最难的一关，心理选拔是最重要的一关。

2、美国宇航员的选拔方法与特点是怎样的？

美国宇航员的选拔工作，主要特点是根据载人航天器的型号进行的，美国国家航空航天局(NASA)成立不久，就正式定下要发射载人卫星水星号飞船，这个计划的执行，重要环节是要选拔适合的宇航员。前苏联载人航天技术的领先，对美国的宇航员选拔工作有较大的压力，因此在选拔条件及标准上不如前苏联那样严格，在时间上也显得仓促。选拔工作从1959年1月开始，4月份结束，前后只用了3个月时间，首先由选拔委员会的成员审查所有美国现役试飞员和飞行员的档案，在有关军事当局的协作下，用数星期的时间选出来508人作为进一步考虑的对象。又经NASA按条件筛选出110人作为正式选拔检查对象。这一阶段实质是政治性和一般社会因素等的选拔。然后把这些人分成两组，分别去华盛顿听取有关“水星”型号飞船发展与发射计划报告会，包括风险性及困难条件的情况，以此考核候选对象的意向性和志愿。征求这些人是否愿意参加水星计划，实际上也是心理意志选拔的一个部分，结果有53人表示愿意加入“水星”计划。然后对这53名自愿者进一步进行心理学及神经科的一般检查及询问。先是口试，把进行中的“水星”计划较详细情况向被试者介绍，并鼓励被试者对他所关心的问题提出见解，从中看这些人的心理动机和技术知识情况。然后再由神经病学专家主持神经与精神病学鉴定，由双人分别记录，进行比较和评定，向选拔委员会报告。还要进行一组笔试，其中包括类推测验和数学推理测验。通过这些项目的检查和筛选，最后选出盟名飞行员再作进尸步的各项选拔及试验检查。下一阶段选拔工作是把这32名定选对象送进医院，集中起来进行医学及特殊因素耐力试验检查，这32人分成6人一组，剩下2人另成一组，分别进行。一般医学及身体检查首先是询问既往史，包括被选者本人的疾病史、家庭成员的病史；询问被选者的生长、发育和受教育有关情况；详细询问飞行史，包括驾驶过什么型号的飞机，飞行时间及平时和战时经验，跳伞或事故的次数，使用弹射座椅、爆炸减压、高空作业训练以及穿着代偿服或密闭服的飞行经验等等。一般体格检查包括眼科、耳鼻喉科、内科(心肺及消化等)、神经科和外科项目。本书前章所列举的项目都进行了检查，值得提及的是在眼科检查时还照了眼结膜和网膜血管的彩色图片以检查眼血管的变化情况；在内科方面重点突出了心脏科的检查，除心电图外还作了投影心波图和倾斜台试验检查，以获得压力反射机制的稳定性和：自主神经系统血管运动的效率；神经科除一般检查和做脑电图外，还作了反射和协调试验，以决定期、脑功能是否正常，还测定了右侧肘至腕部的尺神经传导速度。外科检查时使用了直肠乙状镜，是按一般常规方式进行。血液检查比较全面。在肺功能检查时用的是体力负荷试验方法，叫被检者在自行车功率计(就是在室内骑的类似自行车的测力装置)上逐渐加负荷(所谓加负荷就是叫被试者快蹬车)，在心电图的监视下观察最大用力时是否有潜在的异常现象，试验一直到心跳每分钟180次或出现过度疲劳为止。在测试中每分钟测定一次心率、血压、呼吸容量、呼吸换气量、和最高体力负荷时达到的氧耗量等指标，根据每个人的年龄、身高和体重的标准值进行综合评价。最后测定身体密度，其方法是叫被检者作最大的吸气后呼出定量的空气，然后裸体进入水中称量体重。通过上述一系列检查后，对每一个候选者的身体、精神和社会情况作出最后鉴定。然后做以航天特殊环境因素的耐力为主的最后选拔。这项检查是在美国莱特空军基地航空航天医学研究所进行的，名称为“应激试验”检查。项目包括如下三方面内容：一是精神病鉴定、心理测验、人体测量；二是测定对于热流、加速度、低气压；加压服、隔绝和幽禁等的应激耐力；三是最后作能否当选预备性宇航员的评定。美国首批宇航员(也可以叫水星号飞船的宇航员)选拔的最后项目，即应激耐力试验，有下列各项：阶梯试验：要求被检者每两秒钟踏上和跳下50.8厘米高台阶1次，连续进行5分钟，以测定其健康状况。最大工作负荷的跑台试验：让候选者在一个恒定速度的运动台上跑步，这个台子每隔1分钟升高1度。试验一直进行到心跳每分钟达180次时为止，以测定其健康状态。寒冷试验检查：把候选者的脚浸泡在一盆冰水之中，在试验前和试验中测定脉率情况和血压，以评定其血管系统变化情况。应激能力及情绪稳定性试验检查：在设计特定的“复杂行为模拟器”上进行，这种模拟器有一个12种信息信号的仪表板，在试验中仪表板的信息出现时，要被选者对每一种信号都作出不同的反应，这样测定其在紊乱的情况下能否作出正确反应和处理的应激能力。倾斜台试验：使候选者躺在一个倾斜度极陡的台子上25分钟，测定其长时间取不正常体位时心脏的代偿能力。代偿服试验：在低压舱内进行，把舱抽成相当于20000米高空的气压，被试者穿上代偿服在舱内呆1小时，测定低压下心脏和呼吸系统功能，也叫低压耐力试验。火箭冲击力耐力试验检查：把候选者放在人用离心机内，其中座椅倾斜成各种不同的角度，以测定超重耐力。高温试验检查：被检查者在温度55℃的高温舱内停留两个小时，以测定其心脏和身体对高温环境的应激耐力水平。平衡和震动试验检查：这是在转动的椅子上加震动的实验装置进行的检查。被检者坐在同时沿着两个轴旋转的座椅上，用蒙上眼睛和不蒙眼2种方式进行试验，转动时伴有震动或没有震动。要求被检者推动操纵杆以维持座椅平衡，以测定其抗角加速度及震动的耐力及平衡能力。噪音试验：这项检查是在噪声室内进行的，把候选者送人模拟各种不同频率的噪声室中，测定其对噪声的敏感性及抗噪音耐力。隔绝试验：把被检者送人一个特制的黑暗隔音室里，停留3小时，测定对异常环境和沉静环境的适应能力及抗孤独耐力。再次进行心理方面测试与检查：测试目的有二，一是测定个性和动机倾向，二是测试智力与特殊能力倾向。方法是由测试者设计不同的图表和问题，任被选者解答和评论，看其个人爱好及动机情况。例如看图作业，或让被检者根据已作好的566个倾向性问题，作自我记录，根据已作好的225对自我叙述的话题，作出个人爱好预测等等，以测定其个人个性及动机倾向。又例如利用类比方法测试其个人智力能力等等。通过上述各项特殊检查和医学检查，最后从这32名候选者当中定出7名合格者。1959年4月2日由美国国家航空航天局(NASA)宜布为美水星号飞船正式宇航员，当选者中有海军3名、空军3名、海军陆战队1名。这7名当选者有美国第1次乘水星飞船飞行者谢泼德和美国第1个进入太空者格伦。美国水星号飞船发射之后，第2个载人航天器型号，即双于星座飞船宇航员的选拔，于1962年4月开始。选拔标准及条件与首批选拔基本相同，只是在身高上稍放宽(水星号是不超过

1、8米，而双于星座要求不超过

1、83米)，年龄要求在35岁以下，这是考虑到长期飞行任务。对象仍是空勤人员，最后选出的9名宇航员中有2名民航飞行员，其它是空军。美国第3批选拔是在1963年进行的，共选出14名宇航员。也是从飞行员中选出的，其中有2名民航飞行员。从第4批选拔开始，考虑到美国第3个载人航天器型号，即阿波罗号飞船将有科学探险任务，所以选拔对象扩大以科学家、医学博士和工程师。除飞行技术不作主要选拔条件外，其它条件基本同前3批，在学术水平上要求至少是自然科学、医学或工程学博士学位，并且富于创造性，仍在从事科学研究工作。10名报名者中最后选拔出6个，除1名军人外，有1名医生、1名地质学家、3名物理学家。美国在1966年又从空军中选出19名宇航员，为第5批选拔。在1967年8月又进行第6批选拔，这是第2次选拔科学家宇航员，这次从500名志愿者中选出11名，全是非军人。第7批选拔是从空军中选出7名。美国从1978年开始，进行第8批航天人员的选拔，从这次开始到第11次选拔，在身体素质要求上完全按着美国航空航天局所制定的医学标准Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级执行。除在空勤飞行员中选拔部分宇航员以补充不断淘汰的美国在职宇航员(包括飞行专家)外，重点是从非军人科学家中选拔，并扩大到妇女、美国少数民族和国际宇航员。第8批共选出35名航天人员，其中有任务专家20名，航天驾驶员15名。在35名中有妇女6名，黑人3名，东方人1名。这次申请人数超过8000人，是历次选拔中报名人数最多的一次。第9批选拔是1980年7月间进行的，在近3000名报名者当中选出19名宇航员，其中有2名妇女。第10批选拔是在1984年7月进行的，在近5000名报名者中选出17名宇航员，其中有3名妇女。第11批选拔是在1965年7月进行的，共选出13名宇航员，其中航天驾驶员6名，飞行任务专家7名(包括2名妇女)。这次选拔之后，据美国航空航天局官员说，以后将不在特定时间里发出招收宇航员的通报，而是由志愿成为航天人员者自己随时提出申请，NASA则每年选拔一次，选拔人数取决于当时的航天计划和在职宇航员的辞职与退伍情况。因1986年1月美挑战者号航天飞机的机毁人亡事故，航天计划向后推迟，选拔宇航员的活动也相对停止。美国针对他研制与发展的另一种载人航天器——航天飞机，进行了不同乘员的选拔。从已经进入太空的实际情况看，一架航天飞机最多乘员为8名，其中有指令长1名、驾驶员1名、任务专家3名、载荷专家3名。载荷专家是非职业性宇航员，只是随航天飞机进人太空的乘员之一；对载荷专家的选拔另有一套政策和程序。美国航空航天局载荷专家服务处，专门负责办理乘美国载人航天器进入太空的一切事务，其选拔的组织工作由其下属约翰逊航天中心负责。无论是美国人还是其它国家的专家乘航天飞机进入太空，都要经过这个组织选拔。被选人的载荷专家作为“机组成员”列入航天飞机的飞行计划。载荷专家的实验项目纳入航天飞机的实验计划。

3、中国航天员是如何选拔的

航天活动要求航天员有强壮的身体，以耐受各种恶劣环境条件；有良好的心理品质，以掌握复杂的操作技能和应付意外情况；有较高的文化程度，以探索载人航天的经验;有崇高的献身精神,以适应航天探险活动。早期的飞船在主动飞行段和返回飞行段要经受 6～8g的过载,航天员大都从空军飞行员或试飞员中选出。后来,载人航天器的力学环境大大改善,航天飞机的过载仅为2～3g。因此对航天员体格方面的要求相应降低。 1航天员种类 2选拔必须具备的条件

2、1 一般性条件

2、2 医学选拔

2、3 心理学选拔

2、4 特殊环境因素的耐受性3女航天员的选拔和标准

3、1 出身

3、2 年龄

3、3 身高

3、4 素质

3、5 流程1航天员种类由于载人航天活动的任务渐趋繁多，于是航天员便分成了两类。一类是航天驾驶员，他们的主要任务是驾驶载人航天器。这类航天员一般还是从具有丰富经验的空军飞行员中选拔。另一类是科学技术工作人员，他们执行各种空间使命，如在轨道上施放卫星或从轨道上回收、修理卫星，进行空间物理探测、空间医学研究和空间加工试验等。对这类航天员不要求具有飞行的技术和经历，但必须具有某种科学技术的专长。　2选拔必须具备的条件航天员选拔的具体内容根据航天器的装备、航天任务等确定，一般分为4个方面。一般性条件与飞行员选拔相同，但文化程度和工作能力要求更高。医学选拔除沿用飞行员的医学选拔条件外（见飞行员体格检查）,还在既往史上注意有无隐性神经-内分泌系统的功能紊乱。在体检中须全面而细致地检查心血管系统、前庭功能和视觉系统等。心理学选拔了解个体的感知能力、记忆力、注意力、灵活性和动作能力。特殊环境因素的耐受性在以上3项合格后方能进行这一项目的选拔。检查内容包括：心肺功能检查，进行立位耐力和运动负荷试验，观察心肺功能的生理生化指标,选用最佳心肺功能者；前庭功能检查,采用转椅、秋千或灌耳等方法，选出前庭植物神经反应稳定性佳者；超重耐力检查，采用人体离心机作正向和横向超重耐力的检查；失重飞行检查，以飞机作抛物线飞行，选出对失重反应良好的人；低压缺氧耐力检查，在低压舱内筛选，排除缺氧耐力差和低压敏感者以及易晕厥者；振动耐力检查，排除对振动过于敏感者；隔绝环境适应性检查，以此评价个体在异常环境而又无外界因素刺激下的适应和相互合作的能力；此外还有高温耐受性检查等。经过这些项目检查后，医务人员对检查的结果进行单项和综合项目的评定，作出总的评价。3女航天员的选拔和标准基本上与男性航天员无本质差别。通常，女性航天员大都担任航天飞行中的飞行专家或科学家的任务。自第一位女航天员苏联的В.В.尼古拉耶娃-捷列什科娃遨游太空之后,又有苏联的С.Ε.萨维茨卡娅、美国的S.K.赖德等女航天员参加了航天飞行，并进行了科学试验。航天实践表明：妇女具有男人一样的对空间飞行环境的适应能力，并能胜任航天飞行任务。女航天员选拔:出身仍来自空军－－其中男性候选人均是现役空军歼击机飞行员，女性候选人是现役运输机飞行员，多人执行过汶川大地震抗震救灾、军事演习等重大飞行任务。年龄27-34岁－－据空军负责选拔的有关人员介绍，这批候选人平均年龄为30.4岁，最大的34岁，最小的只有27岁。同时，这45名候选人学历水平均为大学本科以上。身高有可能

1、75米－－杨利伟曾透漏，这次选拔“我们会从医学的角度、综合素质的角度做了很多修改，包括硬性条件，比如选我们的时候身高要求在

1、65到

1、72米之间，现在我们把它放大到

1、75米了，而且不但要招男航天员，这次还要招女航天员，我们正在做这个工作，已经在进行当中了”。从理论上来说，这两位女航天员亦有

1、75米身高的可能。素质五大硬件，包括家庭情况－－初选工作于2009年5月启动，由空军组织实施，主要内容分为基本条件选拔、临床医学和心理选拔、基本条件复核、家庭情况调查、综合评定五个阶段。目前来看“飞行技术过硬，心理素质俱佳”。流程三个阶段，还有两关－－据悉，整个第二批预备航天员选拔工作分为初选、复选和定选三个阶段进行。目前，复选工作即将启动，45名候选人将分3批进行生理功能和心理等的全面检查。生理指标指标从志愿者中来－－杨利伟此前透漏，女航天员选拔，“不能说是苛刻，我们会根据不同的生理特点有些标准肯定不一样。我们要做大量的实验，我们有很多志愿者，包括清华大学、农业大学的，包括很多跳伞运动员。我们找了很多志愿者给我们做实验，出了很多的数字，就是要为了找男性和女性的区别在什么地方，从生理上到身体条件上，我们出了很多的数据，制定了不同的标准。所以我们现在选拔女航天员也是一样，根据不同的生理特点和整个状态来制定一些标准”。上天时间第一批训练10年左右上太空－－我国第一批航天员的选拔工作从1995年12月正式启动，当时对1500名飞行员进行了检查，确定800余人参加初选，最终确定14名航天员，并在1998年1月正式组建航天员大队，正式完成了我国首批航天员选拔工作。[1]。