大专生在富士康怎么实习？富士康怎么走直招

1、大专生在富士康怎么实习？

一般实习都是从普工做起，也不过800——1000之间，等你正式签约后也不过1500---2000之间，因为你的这个工作技术含量比较低，不能和软件开发的相比，所得到的待遇和本职工作也不成比例的。

2、富士康怎么走直招

第一种方式：相信大家都知道，不但是富士康工厂，每一家企业都有自身的招聘部门，工厂直招的方式相对比较严格，对员工的年龄和性别都有一些要求，还要再进场前面对严格的考试。 第二种方式：让厂里面的老员工介绍介绍认识的熟人来厂里面上班，这一点是很多员工非常喜欢的，因为只要达到工厂的用工要求，都会给其一定的补助，听说还比较可观，这也是现在很多工厂面对招工难常用的招数。 第三种方式：这一种招人方式让想要进富士康，非常痛恨但又无奈的方式--劳务派遣公司代招的，这一块的招聘对于员工的要求相对比较松一些。但通过这种方式进厂工作的人，其工资待遇和升职都没有工厂直招的人好，这里就不多介绍了，相信经历过的人深有感触！ 富士康常用的5种招人方式，网友最痛的第3种方式很扎心！ 第四。

3、我想问一下怎样进北京富士康新干班，怎样能进去实习

首先你要理解富士康里新干班的意思， 何谓新干班呢：也就是富士康每年在大学里面招聘的还没有毕业或将要毕业的学生，富士康里人资单位的人会直接去学校里面试。这些学生是没有工作过的，没有工作经验的，所以也就是新干班。相反在人才市场招聘过来的就不叫新干班了。如果公司里没有人资单位的人去你们学校面试，但你觉得富士康不错想进来，那么你只有到相应的人才市场去面试那里也有富士康人资单位的人，你也可以投自己的个人简历到人才市场，只要进来了待遇都是一样的。公司里的主页也有招聘的，但都是相关专业方面的。附上公司的主页，祝你好运！ http://www.foxconn.com.cn。

4、富士康公司的实习报告（最好是压合课的

发个范文给你 2009年7月1日，我与同学们一起进入了深圳鸿富锦精密工业有限公司，在这里进行了为期1年的实习。 在进入SMT技术委员会的一个多星期后，我从产线调到了我如今的部门-报修中心。 在保修中心实习中，前四个月主要是在进行学习。2009年7月和8月主要是在本部门（SMT技术委员会保修中心）进行SONY贴片机机台的相关知识的了解。主要是了解SONY贴片机的原理，电路，基本构造等等。9月和10月在SMT技术委员会加工厂工程程式组学习SONY贴片机的CPS离线编程。11月份回本部门进行工作。 先在保修中心的教育训练室做助理。教育训练主要是对本部门或者其他事业群提报的工作人员进行关于SONY贴片机相关知识的培训。我主要是进行培训人。

5、富士康实习

这位同学你好,当初你是临专科毕业打算再升本科,这点你可以结合你现在的理想，成绩，经济基础做出你的决定。、 至于富士康的转储备干部，这是他们公司的人才管理上做的文章，储备干部在富士康基层来说竞争还是比较大的，卖力做事的，磨尖脑袋往上钻的他们都有机会，而对于实习九个月就要上任储备干部职位机会是有的，但是困难相当大。 你的专业在富士康是比较对口，但是希望你还是抱着学习，去那儿深造的态度。 最终的抉择还是和你的家人，朋友，导师一起商量商量。