什么是5s中的无能的人的例子?

在5S 中，一个没有能力去维护或改进工作区域的员工被称作无能的人。不说别的原因了，因为这个例子太离谱了。

没有。‾᷄◡᷅‾.̵͟ д͡╭ 五彩缤纷

没有反应，只是听从别人的命令。不说话或不做任何事情.

在五S现场，一个无法执行任务的员工被称为无能者。无限期停留或在某个特定的任务上不能很好地完成工作的人被称为没有能力。例如，当其他员工可以轻松地重复一项工作时，而另一个员工却经常犯错误、拖延时间或者在工作中需要其他人来帮助他们时就被称为有挑战的工作人员。

在工厂里，我们常常看到一些工人总是在看手机、或者做其他与工作无关的事情。没有任何生产安排的时候，他们通常会放松警惕，从而导致很多小问题变成大问题，甚至影响到整个生产线的运转。这种消极怠工的行为就属于无能的人。

在5s中，无能是指没有执行工作职责的能力。看到问题时不能行动起来去解决问题的员工，例如一个店员或者工人

不重视清洁工作的员工是无能之辈。不仅会降低工作效率，还会对个人健康造成危害.

在5S中，无能者是指那些不愿意积极参与活动的工人。一句典型的例子就是：你站在旁边看着别人工作 却拒绝与他们合作完成任务. 另一个例子是一个人没有被任命为管理者或项目负责人，但他想指挥其他人。